Ledelses-udvikling i grupper
Styrk ledergruppens fælles retning, samarbejde og ledelsespraksis. Ledelse bliver stærkere, når den udvikles sammen.
Intentio hjælper ledergrupper med at skabe fælles sprog, tydeligere samarbejde og større bevidsthed om, hvordan ledelse udøves i praksis.
Når ledergruppen udvikler sin fælles praksis, bliver ledelse mindre personafhængig og mere sammenhængende for organisationen. Det skaber en fælles og tydelig retning, bedre beslutninger og større tryghed omkring den samlede ledelsesopgave.
Fokus er ikke på teori for teoriens skyld, men på de konkrete situationer, hvor ledelse skal lykkes.
Ledelsesudvikling skræddersyes altid til den enkelte virksomhed og konkrete situation. Det kan være alt fra en enkelt teamcoaching på 2-3 timer til en længerevarende proces der strækker sig over en længere periode afhængig af jeres behov.
Uddybelser
Teamcoaching
Få nye perspektiver på samarbejdet og omsæt dem til konkret handling i teamet. Teamcoaching skaber et trygt og struktureret rum, hvor teamet kan undersøge det, der påvirker samarbejdet og finde nye veje frem sammen.
Med udgangspunkt i teamets konkrete hverdag arbejder vi med dialog, relationer, ansvar og fælles forståelse. Fokus er på at få øje på mønstre, skabe nye perspektiver og omsætte samtalerne til konkret adfærd i samarbejdet.
Teamcoaching er særligt relevant, når teamet har brug for at styrke tillid og kommunikation.
Priseksempler:
Teamcoaching med afsæt i 4-R
(Retning, rammer, relationer og råderum)
3 timers teamcoaching for 6–8 ledere
10.000 kr. ekskl. moms
Udvidet teamcoachingforløb med afsæt i 4-R
(Retning, rammer, relationer og råderum)
Inkl. arbejde med konkrete handlinger på aktuelle udfordringer
2 × 3 timers teamcoaching for 6–8 ledere
18.000 kr. ekskl. moms
Ledelsesudvikling med profilanalyse
Teamudviklingsprocesser
Skab fælles retning, tydelige aftaler og bedre samarbejde over tid. Teamudviklingsprocesser styrker teamets evne til at samarbejde, prioritere og lykkes med den fælles opgave.
Intentio tilrettelægger processer, hvor teamet arbejder systematisk med retning, roller, relationer og samarbejdsformer. Det handler både om at skabe fælles forståelse og om at aftale, hvordan samarbejdet konkret skal fungere i hverdagen.
En teamudviklingsproces kan være særligt værdifuld, når samarbejdet skal styrkes over tid, når der er brug for fælles mål og fælles retning og når der er behov for mere end en enkelt workshop.
Priseksempler:
Udviklingsforløb for teams og ledere
Med fokus på samarbejde, retning, kommunikation samt konkrete udviklingsmål og handlinger
3 × 3 timers forløb
28.000 kr. ekskl. moms
Ledelsesudvikling med afsæt i en konkret fælles opgave
Udviklingsforløb med udgangspunkt i en aktuel opgave eller udfordring fra jeres organisation
Forløb over 3–6 måneder
3 × 3 timer samt 3 × 1 times sparring
32.000 kr. ekskl. moms