Mere lyst til ledelse!
Mere lyst til ledelse!
Mere lyst til ledelse skaber stærkere organisationer. Når mennesker oplever tydelighed, mening, retning og tryghed i ledelsen, styrkes både samarbejde, trivsel og resultater.
Mere lyst til ledelse skaber stærkere organisationer. Når mennesker oplever tydelighed, mening, retning og tryghed i ledelsen, styrkes både samarbejde, trivsel og resultater.
Om mig
Om mig
Hvem er jeg, og hvad kan jeg?
Hvem er jeg, og hvad kan jeg?
Jeg er en erfaren konsulent med mere end 25 års erfaring og en stærk tro på, at god ledelse skabes sammen med andre – ikke alene. Jeg møder mennesker med nysgerrighed, nærvær og respekt og skaber rum for ærlige samtaler, refleksion og udvikling.
Med blik for både mennesker, relationer og organisatoriske sammenhænge evner jeg at skabe ro og overblik i komplekse situationer. Jeg arbejder praksisnært og hjælper med at omsætte tanker, intentioner og dilemmaer til konkrete handlinger og tydelig retning – ofte ved hjælp af kreative og lidt ”skæve” metoder.
Jeg tror på, at den gode intention er et vigtigt udgangspunkt for udvikling, samarbejde og ledelse, også når noget er svært. Min ambition er at skabe mere lyst til ledelse ved at gøre ledelsesopgaven mere meningsfuld, overskuelig og bæredygtig i hverdagen.
Jeg er en erfaren konsulent med mere end 25 års erfaring og en stærk tro på, at god ledelse skabes sammen med andre – ikke alene. Jeg møder mennesker med nysgerrighed, nærvær og respekt og skaber rum for ærlige samtaler, refleksion og udvikling.
Med blik for både mennesker, relationer og organisatoriske sammenhænge evner jeg at skabe ro og overblik i komplekse situationer. Jeg arbejder praksisnært og hjælper med at omsætte tanker, intentioner og dilemmaer til konkrete handlinger og tydelig retning – ofte ved hjælp af kreative og lidt ”skæve” metoder.
Jeg tror på, at den gode intention er et vigtigt udgangspunkt for udvikling, samarbejde og ledelse, også når noget er svært. Min ambition er at skabe mere lyst til ledelse ved at gøre ledelsesopgaven mere meningsfuld, overskuelig og bæredygtig i hverdagen.
Susanne Lysdal
Susanne Lysdal
— Stifter, Intentio
— Stifter, Intentio
Filosofi
Filosofi
Ledelsesfilosofi
Ledelsesfilosofi
Jeg arbejder ud fra en filosofi om at ledelse er noget vi skaber sammen og altså sker i relationen mellem mennesker.
Jeg tror på, at mennesker vokser med frihed, ansvar, tillid og tydelighed og at organisationer bliver stærke, når ledelse har blik for både mennesker, opgaven og de relationer der binder det hele sammen.
For mig handler ledelse ikke om at have alle svarene, men om at have modet til at stå i det åbne og derfra skabe bevægelse og retning sammen med andre.
Henry Mintzberg beskriver ledelse som et håndværk, der læres i praksis. Derfor er ledelse for mig lige så meget handling som tænkning.
Jeg arbejder ud fra en filosofi om at ledelse er noget vi skaber sammen og altså sker i relationen mellem mennesker.
Jeg tror på, at mennesker vokser med frihed, ansvar, tillid og tydelighed og at organisationer bliver stærke, når ledelse har blik for både mennesker, opgaven og de relationer der binder det hele sammen.
For mig handler ledelse ikke om at have alle svarene, men om at have modet til at stå i det åbne og derfra skabe bevægelse og retning sammen med andre.
Henry Mintzberg beskriver ledelse som et håndværk, der læres i praksis. Derfor er ledelse for mig lige så meget handling som tænkning.
Services
Services
Hvad kan Intentio hjælpe mig med?
Hvad kan Intentio hjælpe mig med?
Hos Intentio får du professionel sparring, der hjælper dig med at forstå dine ledelsesudfordringer tydeligere og handle mere roligt, bevidst og effektivt.
Hos Intentio får du professionel sparring, der hjælper dig med at forstå dine ledelsesudfordringer tydeligere og handle mere roligt, bevidst og effektivt.
Individuel udvikling af ledelse i praksis
Ledelse i praksis handler om det, der sker i hverdagen: samtalerne, prioriteringerne, relationerne og de beslutninger, der skal træffes, ofte under pres.
Ledelsesudvikling i grupper
Intentio hjælper ledergrupper med at skabe fælles sprog, tydeligere samarbejde og større bevidsthed om, hvordan ledelse udøves i praksis.
Ledelsestalentudvikling
Fokus er på at gøre ledelse mere forståelig, meningsfuld og attraktiv og på at skabe trygge udviklingsrum, hvor ledelsestalenter kan vokse. Det gør vi blandt andet ved at bruge profilanalyse (Neo-Pi-3), hvor du lærer om dine egne mønstre, styrker og reaktioner.
Workshops
Intentio faciliterer workshops, der skaber fælles forståelse, tydelig retning og konkrete næste skridt.
Individuel udvikling af ledelse i praksis
Ledelse i praksis handler om det, der sker i hverdagen: samtalerne, prioriteringerne, relationerne og de beslutninger, der skal træffes, ofte under pres.
Ledelsesudvikling i grupper
Intentio hjælper ledergrupper med at skabe fælles sprog, tydeligere samarbejde og større bevidsthed om, hvordan ledelse udøves i praksis.
Ledelsestalentudvikling
Fokus er på at gøre ledelse mere forståelig, meningsfuld og attraktiv og på at skabe trygge udviklingsrum, hvor ledelsestalenter kan vokse. Det gør vi blandt andet ved at bruge profilanalyse (Neo-Pi-3), hvor du lærer om dine egne mønstre, styrker og reaktioner.
Workshops
Intentio faciliterer workshops, der skaber fælles forståelse, tydelig retning og konkrete næste skridt.
Individuel udvikling af ledelse i praksis
Ledelse i praksis handler om det, der sker i hverdagen: samtalerne, prioriteringerne, relationerne og de beslutninger, der skal træffes, ofte under pres.
Ledelsesudvikling i grupper
Intentio hjælper ledergrupper med at skabe fælles sprog, tydeligere samarbejde og større bevidsthed om, hvordan ledelse udøves i praksis.
Ledelsestalentudvikling
Fokus er på at gøre ledelse mere forståelig, meningsfuld og attraktiv og på at skabe trygge udviklingsrum, hvor ledelsestalenter kan vokse. Det gør vi blandt andet ved at bruge profilanalyse (Neo-Pi-3), hvor du lærer om dine egne mønstre, styrker og reaktioner.
Workshops
Intentio faciliterer workshops, der skaber fælles forståelse, tydelig retning og konkrete næste skridt.
Udtalelser
Udtalelser
Det siger andre
Det siger andre
Tag det ikke fra mig, hør det fra de jeg har arbejdet sammen med
Tag det ikke fra mig, hør det fra de jeg har arbejdet sammen med
"Som leder kan man til tider blive så opslugt af praktik, administration og drift, at man kommer til at sætte sig selv og sin egen trivsel sidst, hvilket hverken gavner én selv eller virksomheden. Her er det godt, at have Susanne i baghånden, som kan hjælpe én med det perspektivskifte, der til tider er nødvendigt for at vække ens fortsatte lyst til ledelse.
Jeg kan klart anbefale samtaler med Susanne, som en del af at arbejde med egen trivsel og tilfredshed, som leder i en travl hverdag.”
Karoline Linneberg Reenberg
Leder, Velling Friskole
"Susanne har gennem en årrække på 3-4 år understøttet udviklingen af min ledelsesgruppe i en serie af ca halvårlige 1-2 dages samlinger. Vi har arbejdet med klassisk strategiske temaer både på et overordnet plan og rent handlingsorienteret.
Susanne formår at udfordre den enkelte i sin personlige ledelsesstil og som medlem af et ledelsesteam. Og hun formår at bibringe en fælles forståelse for mål og retning både indenfor teamet og på tværs af afdelingernes forskelligheder. Hun mestrer de traditionelle teknikker som personprofilering og er ikke bange for at udfordre den erfarne leder med legende og kreative teknikker. Hele tiden med fokus på at skabe højtydende lederteams, der er i stand til at fremstå tydelige og autentiske i forhold til fælles beslutninger."
Lone Rossen
Tidl. Fagchef Land, By og Kultur, Ringkøbing-Skjern Kommune
"Som kommunal kulturchef har jeg flere gange benyttet Susanne til udviklings- og strategiworkshops.
Det har været både i forhold til konkrete kulturprojekter og projektudvikling, men også workshops i forbindelse med større strategiforløb og politikudvikling.
Susanne er eminent til at skræddersy et forløb til det aktuelle behov, og har gennem vores forberedende dialoger lynhurtigt fanget hensigten og det ønskede mål med workshoppen.
Som facilitator på workshops opfatter jeg Susanne som lyttende og respektfuld, og hun sikrer med enkle, men varierede greb og metoder fremdrift på workshoppen.
Hun har stor opmærksomhed på en involverende proces, samtidig med at hun aldrig har slutresultatet ude af fokus."
Per Høgh Sørensen
Tidl. leder af Kultur, Natur og Fritid, Ringkøbing-Skjern Kommune
"Som leder kan man til tider blive så opslugt af praktik, administration og drift, at man kommer til at sætte sig selv og sin egen trivsel sidst, hvilket hverken gavner én selv eller virksomheden. Her er det godt, at have Susanne i baghånden, som kan hjælpe én med det perspektivskifte, der til tider er nødvendigt for at vække ens fortsatte lyst til ledelse.
Jeg kan klart anbefale samtaler med Susanne, som en del af at arbejde med egen trivsel og tilfredshed, som leder i en travl hverdag.”
Karoline Linneberg Reenberg
Leder, Velling Friskole
"Som kommunal kulturchef har jeg flere gange benyttet Susanne til udviklings- og strategiworkshops.
Det har været både i forhold til konkrete kulturprojekter og projektudvikling, men også workshops i forbindelse med større strategiforløb og politikudvikling.
Susanne er eminent til at skræddersy et forløb til det aktuelle behov, og har gennem vores forberedende dialoger lynhurtigt fanget hensigten og det ønskede mål med workshoppen.
Som facilitator på workshops opfatter jeg Susanne som lyttende og respektfuld, og hun sikrer med enkle, men varierede greb og metoder fremdrift på workshoppen.
Hun har stor opmærksomhed på en involverende proces, samtidig med at hun aldrig har slutresultatet ude af fokus."
Per Høgh Sørensen
Tidl. leder af Kultur, Natur og Fritid, Ringkøbing-Skjern Kommune
"Susanne har gennem en årrække på 3-4 år understøttet udviklingen af min ledelsesgruppe i en serie af ca halvårlige 1-2 dages samlinger. Vi har arbejdet med klassisk strategiske temaer både på et overordnet plan og rent handlingsorienteret.
Susanne formår at udfordre den enkelte i sin personlige ledelsesstil og som medlem af et ledelsesteam. Og hun formår at bibringe en fælles forståelse for mål og retning både indenfor teamet og på tværs af afdelingernes forskelligheder. Hun mestrer de traditionelle teknikker som personprofilering og er ikke bange for at udfordre den erfarne leder med legende og kreative teknikker. Hele tiden med fokus på at skabe højtydende lederteams, der er i stand til at fremstå tydelige og autentiske i forhold til fælles beslutninger."
Lone Rossen
Tidl. Fagchef Land, By og Kultur, Ringkøbing-Skjern Kommune
"Som leder kan man til tider blive så opslugt af praktik, administration og drift, at man kommer til at sætte sig selv og sin egen trivsel sidst, hvilket hverken gavner én selv eller virksomheden. Her er det godt, at have Susanne i baghånden, som kan hjælpe én med det perspektivskifte, der til tider er nødvendigt for at vække ens fortsatte lyst til ledelse.
Jeg kan klart anbefale samtaler med Susanne, som en del af at arbejde med egen trivsel og tilfredshed, som leder i en travl hverdag.”
Karoline Linneberg Reenberg
Leder, Velling Friskole
"Som kommunal kulturchef har jeg flere gange benyttet Susanne til udviklings- og strategiworkshops.
Det har været både i forhold til konkrete kulturprojekter og projektudvikling, men også workshops i forbindelse med større strategiforløb og politikudvikling.
Susanne er eminent til at skræddersy et forløb til det aktuelle behov, og har gennem vores forberedende dialoger lynhurtigt fanget hensigten og det ønskede mål med workshoppen.
Som facilitator på workshops opfatter jeg Susanne som lyttende og respektfuld, og hun sikrer med enkle, men varierede greb og metoder fremdrift på workshoppen.
Hun har stor opmærksomhed på en involverende proces, samtidig med at hun aldrig har slutresultatet ude af fokus."
Per Høgh Sørensen
Tidl. leder af Kultur, Natur og Fritid, Ringkøbing-Skjern Kommune
"Susanne har gennem en årrække på 3-4 år understøttet udviklingen af min ledelsesgruppe i en serie af ca halvårlige 1-2 dages samlinger. Vi har arbejdet med klassisk strategiske temaer både på et overordnet plan og rent handlingsorienteret.
Susanne formår at udfordre den enkelte i sin personlige ledelsesstil og som medlem af et ledelsesteam. Og hun formår at bibringe en fælles forståelse for mål og retning både indenfor teamet og på tværs af afdelingernes forskelligheder. Hun mestrer de traditionelle teknikker som personprofilering og er ikke bange for at udfordre den erfarne leder med legende og kreative teknikker. Hele tiden med fokus på at skabe højtydende lederteams, der er i stand til at fremstå tydelige og autentiske i forhold til fælles beslutninger."
Lone Rossen
Tidl. Fagchef Land, By og Kultur, Ringkøbing-Skjern Kommune
Hvorfor vælge Intentio?
Hvorfor vælge Intentio?
Intentio hjælper med
at skabe mere lyst til ledelse
Intentio hjælper med
at skabe mere lyst til ledelse
Mere overblik. Mindre brandslukning. Bedre ledelse i hverdagen.
Vælg Intentio.
Mere overblik. Mindre brandslukning. Bedre ledelse i hverdagen.
Vælg Intentio.
Andre steder
Fokus på leverancer
Komplekse modeller og teorier
Ekstern rådgivning med "one size fits all" tilgang
Midlertidig projektstøtte
Konsulentrollen som ekspert på afstand
Andre steder
Fokus på leverancer
Komplekse modeller og teorier
Ekstern rådgivning med "one size fits all" tilgang
Midlertidig projektstøtte
Konsulentrollen som ekspert på afstand
Hos Intentio
Fokus på relationer, tillid og fælles ejerskab
Klare processer og anvendelige løsninger, der kan bruges i praksis
Nysgerrig og lyttende sparring, der tager højde for lokale behov og mennesker
En samarbejdspartner der arbejder for bæredygtige resultater og organisatorisk læring
Samarbejde præget af involvering, samskabelse og fælles udvikling
Hos Intentio
Fokus på relationer, tillid og fælles ejerskab
Klare processer og anvendelige løsninger, der kan bruges i praksis
Nysgerrig og lyttende sparring, der tager højde for lokale behov og mennesker
En samarbejdspartner der arbejder for bæredygtige resultater og organisatorisk læring
Samarbejde præget af involvering, samskabelse og fælles udvikling